【安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘輔導課程】根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和《關(guān)于抓好<中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的貫徹落實切實做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見等有關(guān)規(guī)定》（黔人社廳通〔2017〕221號）精神。經(jīng)研究決定，2019年安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員12名。為確保本次招聘工作的順利完成，制定本招聘簡章。

一、組織招聘機構(gòu)

本次招聘工作在安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責組織實施。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行報考信息公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘崗位

具體崗位要求詳見《安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年上半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》（見附件1）。

四、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

具有國家承認的應(yīng)往屆全日制普通高校大學專科及以上全日制普通高校學歷畢業(yè)生(不含委培生)。